Instrumente für HR und Führung

Machen Sie aus «soft skills» «hard facts»: Das persolog® Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten kontext- und situationsbezogen anhand von vier Verhaltensdimensionen mit dem Ziel, eigene Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen. Entwickeln und fördern Sie den Umgang mit Verhalten und Emotionen im Berufsleben und im Alltag.

Branchenleader
Die Persolog GmbH ist Spezialist und Produzent für Selbsteinschätzungen. Als Branchenleader unterhält sie eine eigene Entwicklungs- und Forschungsabteilung und pflegt ein renomiertes Netzwerk in der Wissenschaft, Bildung und Wirtschaft – damit Produkte aus der Praxis für die Praxis entstehen. Unser Expertenteam betrachtet gesellschaftliche Veränderungen, analysiert den neuesten Stand der Wissenschaft, forscht mit rennomierten Universitäten und baut die Ergebnisse in die Modell, Verfahren und Unterlagen ein. So können Sie darauf vertrauen, dass die einzelnen Ergebniss mite den Selsbteinschätzungen auf aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen.

Zeit gewinnen und Kosten senken
Gezielt und schnell vorwärtskommen, weil die Systematik pragmatisch ist, Entscheidungen absichert, individuelle Lernunterschiede berücksichtig, eine Brücke zwischen Theorie und realen Situationen am Arbeitsplatz schlägt, die Sprache verständlich ist und das Preis-Leistungsverhältnis konkurrenzlos ist. Damit bleiben Sie auf dem Markt wettbewerbsfähig.

Effizient und erfolgreich trainieren und coachen
Konventionelle Trainings, Coachings oder gängige Weiterbildungsangebote vermitteln Inhalte ohne Bezug zu den persönlichen Bedürfnissen. Grenzen Sie sich im Markt ab, bleibn Sie wettbewerbsfähig und machen Sie den Schritt in die Zukunft. Bieten Sie Ihren Kunden nicht bloss Informationen! Bestimmen Sie effizient die persönlichen Ressourcen und vernetzen Sie die Informationen mit den persönlichen Stärken und Schwächen. Setzen Sie auf diese etablierte und erfolgreiche Methode. Trainieren Sie immer noch konventionell?

Wettbewerbsvorteile sorgsam pflegen und nützen
Das eigene Verhalten und die eigenen Emotionen im Kontext und in bestimmten Situationen steuern zu können, braucht viel Übung. So gesehen – lebenslanges Lernen. UND, es ist eine treffende Grundlage für den Aufbau eines Trainings. Alles andere macht keinen Sinn. 

«Gib einem Bettler einen Fisch oder befähige ihn zu fischen.» Laotse 

Setzen Sie ein typisierendes Instrument ein, werden Sie Ihren Kunden immer wieder einen Fisch geben. Verwenden Sie ein dynamisches, kontext- und situationsbezogenes Instrument ein, werden Sie Ihre Kunden befähigen, sich selbst zu steuern. Machen Sie diesen Schritt in die Zukunft. Die vermutlich geprägt sein wird von noch weniger Zeit haben und noch weniger Geld für die Entwicklung der menschlichen Persönlichkeit. Konventionell gestaltete Trainings und Coachings werden bald im Wettbewerb der HR Dienstleister kaum mehr reüssieren können. Der Druck, Erfolg zu haben mit kleinem Investment, wird garantiert grösser.

Preis-Leistungsverhältnis
Von der Entwicklung bis zur Ausbildung – Sie erhalten alles aus einer Hand. Das ist die Ursache, weshalb das Preis-Leistungsverhältnis konkurrenzlos ist. Ja, das Beste muss nicht immer das Teuerste sein.

Coaching- und Seminarunterlagen 
Die Unterlagen für Coachings, Seminare und Trainings stehen den persolog® Trainern zur Verfügung respektive können diese exklusiv beziehen. Umfang und inhaltlicher Gehalt sind in der Branche ohne Vergleich. Die Arbeitshilfen, Übungen, Präsentationen u.a. werden laufenden aktualisiert und ergänzt.

Persolog® Trainerin oder Trainer werden
Sie sind ein Mensch in Bewegung? Mögen es, andere Menschen in Bewegung zu setzen oder zu halten? Sie bewegen die Menschen? Schätzen bewegliche Menschen? Anerkennen Sie als Grundlage für die Entwicklung von Persönlichkeit und Professionalität die Interaktion zwischen den Menschen? Steht bei Ihnen auch der Mensch im Fokus?
Werden Sie persolog® Trainerin oder Trainer!

Unternehmen und Schulen
Unternehmen und Schulen setzen diese etablierten Methoden und Lerninstrumente in Trainings, im Unterricht, Coachings, Beratungen ein und integrieren die Print- oder online-Produkte als Standards in betrieblichen Prozessen

 

 

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