persolog® Leadership-Profil

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Nach über 20-jähriger Erfahrung mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell in Leadership-Ausbildungen wissen wir, dass durch diesen Anstoss viele Führungskräfte ihre Führungsfähigkeiten (Potential) wirksamer nützen, weil ihre Mitarbeitenden offensichtlich erfolgreicher zusammenarbeiten. Durch die Betrachtung der Führungssituation vermittelt Ihnen das Lerninstrument schnell und effektiv eine individuell zugeschnittene Berschreibung der Stärken, Fähigkeiten und Schwerpunkte in der Führung.

Durch das konkrete Verständnis für unterschiedliche Verhaltens- und Arbeitsweisen, kann optimaler die Bedingungen für die Entwicklung der Leistungsfähigkeit (Power & Performance) der Mitarbeitenden geschaffen werden:

  • Sie analysieren Ihr Führungsverhalten (Befund).
  • Gewinnen Verständnis für Ihre Stärken und deren Wirkung.
  • Lernen Ihre Energien dort einzusetzen, wo Sie am erfolgreichsten werden können.
  • Durch diese Erkenntnisse, reduzieren Sie potentielle Konfliktbereiche mit Ihren Mitarbeitenden auf ein Mindestmass.
  • Richten eine Umgebung für sich und Ihre Mitarbeitende ein, die dem vorhandenen Potential gerecht wird (Massnahmen).
    Eignen sich so wirksames und nachhaltiges Wissen gegen den steigenden Kosten- und Ressourcendruck an.

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